採用案内HOME > 応募Q&A (試験・待遇・採用実績)
筆記試験の科目は? |
|
|
一般常識(英語含む)と国語、それに作文があります。みなさんの学力を確認させていただくのが、一番のねらいです。 |
試験対策は? |
|
|
新聞をよく読んでいれば大丈夫です。多いのはニュースに関する問題です。日ごろからニュースに関心を持っていれば、特別な試験対策は必要ありません。 |
入社後の配属先は?希望はかないますか? |
|
|
年によって採用する職種、人数は異なります。募集の社告に、その年の募集職種は載せますが、いわゆる職種別採用ではなく、一括採用になります。実際の配属については本人の希望を最大限に考慮しますが、出身学部学科に関係なく、本人の能力、適性を見たうえで決めています。理系の学部の人でも、編集や営業で活躍している先輩もいます。 |
入社後に配属先が変わることは? |
|
|
最初の配属先が、将来においても変わらないということではありません。新聞社には「職種のデパート」といわれるほど多種多様な職種があります。できるだけ多くの職種を経験することが個人の能力を伸ばしていくことにもなります。 |
新入社員研修のメニューは? |
|
|
入社研修では各局の講師により「新聞ができるまで」の基礎知識を学んでもらいます。また例年であれば2泊3日の新聞販売店実習を通して「新聞が読者の手元に届くまで」を体験してもらっています。 |
異動、転勤については? |
|
|
社内はもちろんですが、県内外の支社支局への転勤があります。記者の場合は、支社あるいは県内支局への転勤がありますし、営業等の人は支社や営業所に転勤してもらうことになります。 |
待遇については? |
|
勤務時間 原則的には午前9時〜午後5時・午前9時30分〜午後5時30分ですが、新聞製作工程に沿って、午前8時から翌日午前6時までの間に数十種類の勤務ダイヤが設定されています。 休日・休暇ローテーション部門と非ローテーション部門とで勤務形態に違いはありますが、休日、休暇をあわせると年間126日の制度休(ほかに初年度12日の有給休暇あり)があります。 給与 平成21年度の大卒者の所定給与は、241,210円。ほかに時間外手当などが支給されます。 社宅・寮長岡・上越に寮やアパートなどの借り上げ社宅があります。 福利厚生子育て支援制度 育児のための休業を希望する社員は、最長で子どもが1歳半になるまで、休業することができます。休業期間中は、雇用保険給付のほかに、育児休業給付金も支給します。休んだことで退職金や年金が減額にならないように、一般の休職とは区別するなど配慮しています。希望すれば深夜勤務の制限、短時間勤務も可能です。ベビーシッター割引券の交付など子育て支援策を充実させています。 介護休業家族が要介護の状態になった場合には、休業や深夜業制限といった制度を利用することができます。休業期間は最長6カ月。午前9時から午後4時までの勤務とする短時間勤務も可能です。 健康管理春・秋の定期健康診断のほかに、一定年齢での人間ドックが行われています。保健師が常駐し、産業医による健康相談日も月2回設けられています。
|
採用実績を教えて下さい。 |
||||||||||||||||||||
大卒採用実績
|
||||||||||||||||||||







保養施設