一般事業主行動計画

 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和3年6月1日~令和8年5月31日

2.内容

目標1:男性社員の妻出産時の「配偶者出産休暇」の取得率を100%にする

<対策>

●令和3年6月~ (1)制度の利用状況について現状を把握

         (2)対象となる社員への制度の周知

 

目標2:毎年、自社の両立支援制度の利用状況、両立支援のための取組の成果等を把握し、改善点がないか検討する

<対策>

●毎年4月~
(1)制度の利用状況、取組の成果について現状を把握
(2)問題点や改善点の有無について検討し、問題点や改善点があった場合、改善について検討し実施する。