働く環境

働く場所

社内制度・福利厚生

企業主導型保育所あり
入社支度金10万円支給
（新卒のみ）
住宅手当あり
実働7時間勤務
有給休暇の半日取得可
（初年度20日付与）
スライドワーク可能
館内テナント
昼食割引あり
社内保健室あり
県内大学・公開講座
受講補助あり

他にも様々な制度があります
特別有給休暇（結婚、配偶者出産、産前産後、介護、看護、忌引き休暇など）／会員制福利厚生制度／各種祝賀金／資格手当／カメラ購入費用補助制度／定期健康診断(３５歳未満対象)・人間ドック（３５歳以上）　など

◎異動意向調査あり◎
年に１回、異動や転勤、今後のキャリアを記入して提出します。子育てや介護などの事情を伝える「ワークライフバランスシート」を提出することもできます。

教育・研修制度

テーマ別・部署別での各種研修・勉強会や、年次や職位に合わせた階層別研修(マネジメント研修、次世代リーダー育成研修等)があります。また、県内大学公開講座等の受講料補助制度もあり、県内大学の公開講座等（情報・ITスキル、経営学、語学など）から選ぶことができます。補助額については、業務との関わりのほか、自己研さんやスキルアップなどを鑑みて検討しています。

入社１年目の流れ

新入社員研修

全体で約５週間です。各部署の業務を学ぶ全体研修と職種別研修を経て、配属部署での実地研修に入ります。先輩社員に同行する形で仕事を学びます。希望者はペーパードライバー講習を受けることができます。
フォローアップ研修

入社半年、１年半、２年半のタイミングで実施します。過去には、中越地震の被災地を訪ねたり、戦争体験者の話を伺ったりました。入社１年目の希望者は雪道運転講習を受けることができます。
人事面談

職場や仕事で悩みを抱いていないか把握し、サポートを行うため、人事担当者と定期的に個別面談する仕組みがあります。入社１年目は年に２回、２～３年目は年に１回、実施します。