新潟県警採用試験に適性検査「ＳＰＩ3」2026年度初導入　民間企業で広く使用、志望者増加図る

　新潟県警は、２０２６年度に実施する警察官の採用試験に、民間企業で広く使われている適性検査「ＳＰＩ３」を初めて導入する。受験者数の減少と競争倍率の低下が深刻化しており、民間志望者にも門戸を広げて受験者を増やし、人材確保につなげたい考えだ。

　県警によると、１５年度に１２５０人だった受験者数は、２５年度に３１７人にまで減った。倍率も５・３倍から２・０倍に低下。就職適齢期の人口の減少や、民間との競争激化などが要因とみられる。

　一方で県内の刑法犯認知件数は３年連続で増加しており、...