新潟県内の障害者就職が最多更新、2023年度は1・1％増の2054件　法定雇用率引き上げ見据え企業の採用活発化、就職先は医療・福祉が最多

　新潟労働局は、２０２３年度のハローワークを通じた障害者の就職件数が前年度比２３件（１・１％）増の２０５４件だったと発表した。３年連続の増加で、２２年度に続き最多を更新した＝グラフ参照＝。労働局は、法定雇用率引き上げ民間企業に義務付けられる法定雇用率は２０２４年４月、２・３％から２・５％に引き上げられた。対象となる事業所の規模も４３・５人以上から４０人以上に拡大。２６年７月には、従業員３７・５人以上の企業を対象に、法定雇用率は２・７％に上がる。ページ下部に詳細。を見据えた企業の採用活動活発化や、新型コロナウイルス感染禍が落ち着いたことを受けて障害者の就業意欲が高まった点などを背景に挙げた。

　新規求職申込件数も３年連続で増加し、前年度比１４９件（３・８％）増の４０５１件。感染禍に伴って社会活動が抑制されたため、求職・就職件数ともに２０年度に減少したが、２３年度は感染禍前の水準を上回った。

　就職件数を障害種別でみると、最多は精神の１１７５件だ...