長岡市役所
新潟県長岡市は３月２１日までに、男性職員の給与平均に対する女性職員の平均が２０２３年度時点で６２・４％だったと明らかにした。２２年度の６０・４％から２ポイント改善した。市は賃金格差の縮小を目指し、ワークライフバランスの改善など働きやすい職場づくりを進める考えだ。
長岡市議会３月定例会総務委員会で、笠井則雄さん（共産党市議団）の質問に恩田立也人事課長が答えた。格差の要因について、非正規の会計年度任用職員で女性の数が多いことを挙げた。
２３年度は期末手当の引き上げなど会計年度任用職員の待遇改善が図られたほか、管理職に占める女性の割合が増えたことで、わずかに数値が改善したという。市側は男女ともに働...
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