日本航空が開催した自社の男性社員向けの料理教室（日本航空提供）
なぜ男女の賃金に差があるのか。同じような仕事をしていても、なぜ女性の方が低く抑えられているのか。この「説明できない格差」とされる問題に向き合って原因を見極め、解消に挑む企業がある。女性の賃金向上だけでなくキャリア形成につなげようと、育児や家事の担い手となる男性側の意識改革を促す取り組みも活発になってきた。
▽格差の要因
一定規模を満たす企業には男女の賃金格差の開示が法律で義務付けられている。政府が示す計算式は、男女別に総賃金を人数で割って平均を出し、女性の賃金が男性の何パーセントに当たるかを算出する。シンプルで全体の傾向はつかめるものの、報酬体系が平等なのか、詳細は分からない。
さらに踏み込...
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