帝国データバンク新潟支店がまとめた２０２４年度の新潟県内企業の賃金動向に関する意識調査によると、ベースアップ（ベア）などにより正社員の賃金改善を見込む企業の割合が初めて６割を超え、０６年度の調査開始以降で最高となった。３年連続で前年度より上昇。人手不足が課題となる中、賃金アップで人材確保に取り組む姿勢が鮮明となった。規模別では、中小企業が大企業を抑えて最も高かった。
調査は１月１８〜３１日、県内企業４９１社を対象に実施し、２６０社が答えた。
定期昇給を除き、ベアや賞与の増加による賃金改善の見込みが「ある」と答えた企業は、前年度比５・２ポイント増の６３・８％。「ない」とした企業は５・１ポイント...
残り505文字（全文：805文字）
