第四北越ＦＧの馬場佳子取締役＝１１月５日、新潟市中央区
企業に女性の登用を促す「女性活躍推進法」の全面施行から来年で１０年。県内企業も意識改革や取り組みは進みつつあるが「女性の管理職比率３０％」など政府の示す数値目標とは大きな開きがある。女性の昇進を阻む「ガラスの天井」を破るには何が必要なのか。２０２４年に第四北越フィナンシャルグループ（ＦＧ、新潟市中央区）初の女性取締役となった馬場佳子氏（５６）に話を聞いた。
馬場氏は旧第四銀行に入行、生え抜きとしての取締役就任について「ゼロが１になったことは大きい。継続して増えていくことで、経営にインパクトを与えられるようになれば」と述べた。
－取締役に就いたことをどう受け止めますか。
「能力や熱意だけであれ...
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