メンターの秋元陽子さんとオンラインで話す吉田隆之さん＝２月、神奈川県厚木市
管理職らが社外のメンター（助言者）から、仕事のアドバイスを受ける取り組みが広がっている。内容は部下の育成や初めて担当する仕事の進め方などさまざまだ。働き方や価値観が多様化し、社内で長年引き継がれてきたやり方だけでは対応できなくなったことが背景にある。人材採用とは違う形で外部のノウハウを取り入れる手段とも言えそうだ。（共同通信＝尾原佐和子）
▽変わる上司と部下との関係性
医薬品大手のエーザイは、２０２３年度から希望した管理職を対象にメンターを付けている。神奈川県内のエリア部長に昇格した吉田隆之さん（４０）もその一人だ。企業での執行役員経験があり、コンサルティング会社に勤める秋元陽子さん（５１）...
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