新潟県労働委員会は６月２０日までに、２０２３年度に取り扱った事件の処理状況をまとめた。新規の申請や申し立ては１７件で、２２年度より６件多かった。このうち労働組合と使用者間の紛争を調整する「調整事件」が１０件と最多だった。
調整事件の件数が、労働者個人と使用者間の紛争を調整する「個別労働関係紛争」を上回るのは２０１１年度以来。調整事件１０件の処理状況は、労使双方があっせん案を受諾したことによる解決が３件、打ち切りが５件、２４年度に繰り越しが２件だった。２２年度からの繰り越しはなかった。
この１０件の調整内容（１件につき複数の場合あり）は、一時金など賃金等に関するものが７件で最も多く、解雇や雇い...
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