新潟市人事委員会は８月２１日、２０２５年春入庁の市職員を選考する２４年度採用試験（大卒程度）の競争率が、前年度比０・６ポイント増の４・６倍だったと発表した＝グラフ参照＝。試験の実施時期を２カ月早めたことで、事務職で受験者が増加。政令市に移行した０７年度以降で最低だった２３年度から改善した。一方で技術職は受験者減少に歯止めがかからなかった。
市人事委事務局によると、２０２５年春は定年退職者が増える見込みで、採用予定人数を２３年度比５１人増の１７２人とした。市は受験者を増やそうと民間企業より遅い採用スケジュールを見直し、事務職の「一般行政Ｂ」のほか、土木、建築などの技術職７職種で初めて、採用試験...
残り494文字（全文：794文字）
