首都ニューデリーのオフィス街を歩くインド人ビジネスマン
「インドでハイブリッド勤務（出社と在宅の組み合わせ）がすぐになくなるとは思えない」。北部グルガオンの多国籍企業で働く友人はそう話す。多くの企業がハイブリッド勤務の取り組みに成功したことが背景にある。
最近の調査では、ハイブリッド勤務を実施する企業の従業員、雇用主のほぼ１００％が柔軟な働き方に満足しているとの結果が出た。優秀な人材確保や個人の生活の質向上も見込める。根強い支持を得ているのは間違いない。
一方、出社に戻す動きも垣間見える。現状、インド企業の９割が従業員に週３日以上の出社を義務付けており、半数は２０３０年までに出社日数を増やす方針だ。ＩＴサービス大手タタ・コンサルタンシー・サービシ...
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