シンガポールの就業者の６７％が１年以内に転職を考えている
シンガポールの若者、特にＺ世代（１９９０年代後半～２０１０年代前半生まれ）は、出世の野心よりもワークライフバランス（仕事と生活の調和）を優先することで職場に新しい価値観をもたらしている。ただ、多くの人が仕事に追われる日々を送っており、メンタルヘルス（心の健康）の問題がしばしば起こる。
医療・健康の課題に取り組むヘルステック企業が昨年、さまざまな業界で働く１０００人を調査したところ、半数近くが一日の勤務後に精神的・肉体的に疲れを感じていた。調査結果から燃え尽き症候群のリスクが懸念される。
また、英コンサルティング会社ＡＯＮ（エーオン）の調査によると、今後１年以内に転職を考えている人の割合が６７...
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